O que te trouxe até aqui não te levará até lá.

Marshall Goldsmith (nasceu em Valley Station, Kentucky em 20 de março de 1949) é um coach de liderança executiva e autor americano.

Goldsmith, e se formou em economia matemática pelo Instituto de Tecnologia Rose-Hulman em Terre Haute, Indiana, em 1970. Ele então obteve um MBA pela Kelley School of Business da Universidade de Indiana em 1972 e um PhD pela UCLA Anderson School of Management em Los Angeles, Califórnia, em 1977.

O Dr. Marshall Goldsmith foi reconhecido como um dos Dez Melhores Pensadores de Negócios do Mundo e o coach executivo mais bem avaliado na cerimônia Thinkers50 em Londres desde 2011.

Publicado em 2015, seu livro Triggers (Gatilhos), é um best-seller nº 1 do Wall Street Journal e do New York Times! Ele também é autor do best-seller do New York Times e do livro de negócios nº 1 do Wall Street Journal “What Got You Here Won’t Get You There” (O que te trouxe até aqui não te levará até lá), vencedor do prêmio Harold Longman de Melhor Livro de Negócios do Ano.

Especialização

Sua notável habilidade de obter resultados para os principais líderes ajudou mais de 150 CEOs e suas equipes de gestão a lidar com mudanças no local de trabalho.

Sua missão é ajudar pessoas bem-sucedidas a alcançar mudanças comportamentais positivas e duradouras para si mesmas e para seu pessoal.

Com suas quatro décadas de experiência, ele ajuda os principais CEOs e executivos a superar crenças e comportamentos limitantes para alcançar maior sucesso.

Ele também escreveu ou editou 40 livros que foram traduzidos para 32 idiomas, incluindo 3 best-sellers do New York Times: “ Triggers ”, “ Mojo ” e “ What Got You Here Won’t Get You There ”.

Ele ganhou duas vezes o Prêmio de Liderança Thinkers50 e foi reconhecido como um dos principais coaches executivos pela Inc. Magazine e pela Global Gurus.

Em seu empreendimento mais recente, Marshall lançou “ 100 Coaches ”, um projeto criado para passar seu conhecimento para a próxima geração. A participação é gratuita, mas todos que participam devem concordar que eles também “pagarão adiante”.

Obras

Como as Mulheres Chegam ao Topo

O livro “Como as Mulheres Chegam ao Topo”, de Marshall Goldsmith e Sally Helgesen, é um guia essencial para mulheres que buscam alcançar o sucesso e a liderança em suas carreiras. A obra aborda os desafios específicos que as mulheres enfrentam no ambiente de trabalho e oferece estratégias práticas para superar obstáculos e alcançar o próximo nível.

Principais pontos do livro:

• Obstáculos específicos: O livro destaca que as mulheres enfrentam desafios únicos em suas carreiras, muitas vezes diferentes dos desafios enfrentados pelos homens. Esses obstáculos podem incluir vieses inconscientes, estereótipos de gênero e expectativas sociais.
• Hábitos que impedem o progresso: Os autores identificam 12 hábitos comuns que podem prejudicar o avanço das mulheres em suas carreiras. Esses hábitos podem incluir a tendência de evitar autopromoção, a dificuldade em delegar tarefas e a relutância em pedir ajuda.
• Estratégias para o sucesso: O livro oferece estratégias práticas para superar esses obstáculos e alcançar o sucesso. Essas estratégias incluem a importância de construir uma rede de apoio, a necessidade de se autopromover de forma eficaz e a importância de desenvolver habilidades de liderança.
• Liderança autêntica: O livro enfatiza a importância da liderança autêntica, encorajando as mulheres a serem fiéis a si mesmas e a usar suas forças únicas para liderar.

Relevância do livro:

“Como as Mulheres Chegam ao Topo” é um livro relevante para mulheres em todas as fases de suas carreiras, desde jovens profissionais até líderes experientes. Ele oferece insights valiosos e práticos para ajudar as mulheres a superar obstáculos, alcançar seus objetivos e se tornarem líderes eficazes.

Autores:

• Marshall Goldsmith: Um dos coaches executivos mais renomados do mundo, com vasta experiência em ajudar líderes a alcançar o sucesso.
• Sally Helgesen: Especialista em liderança feminina, autora de vários livros sobre o tema e consultora de empresas em questões de gênero e liderança.

Em resumo:

“Como as Mulheres Chegam ao Topo” é um guia inspirador e prático para mulheres que desejam alcançar o sucesso em suas carreiras. Ele oferece insights valiosos sobre os desafios que as mulheres enfrentam e oferece estratégias eficazes para superá-los e alcançar o topo.

Se você é uma mulher que busca crescimento profissional e liderança, este livro é uma leitura indispensável.

Coaching: o Exercício da Liderança

O livro “Coaching: O Exercício da Liderança”, de Marshall Goldsmith e Laurence Lyons, é um guia abrangente e prático sobre como o coaching pode ser utilizado para desenvolver líderes eficazes e melhorar o desempenho de equipes e organizações.

Principais pontos do livro:

• O que é coaching: O livro define o coaching como um processo colaborativo entre um líder (coach) e um indivíduo ou equipe (coachee), com o objetivo de desenvolver habilidades, melhorar o desempenho e alcançar metas.
• Por que o coaching é importante: Os autores argumentam que o coaching é uma ferramenta essencial para o desenvolvimento de líderes, pois ajuda a identificar pontos fortes e fracos, definir metas claras e criar planos de ação eficazes.
• Como aplicar o coaching: O livro oferece um passo a passo detalhado sobre como aplicar o coaching na prática, desde a criação de um ambiente de confiança até o acompanhamento do progresso do coachee.
• Diferentes tipos de coaching: Os autores exploram diferentes tipos de coaching, como o coaching individual, o coaching de equipe e o coaching executivo, e mostram como cada um pode ser aplicado em diferentes contextos.
• O papel do líder como coach: O livro enfatiza que o líder moderno precisa ser um coach para sua equipe, capaz de inspirar, motivar e desenvolver o potencial de cada membro.

Relevância do livro:

“Coaching: O Exercício da Liderança” é um livro relevante para líderes em todos os níveis, desde gerentes de primeira linha até executivos de alto escalão. Ele oferece insights valiosos e práticos para ajudar os líderes a desenvolverem suas habilidades de coaching e a criarem equipes de alto desempenho.

Autores:

• Marshall Goldsmith: Um dos coaches executivos mais renomados do mundo, com vasta experiência em ajudar líderes a alcançar o sucesso.
• Laurence Lyons: Especialista em liderança e desenvolvimento organizacional, com experiência em coaching e consultoria.

Em resumo:

“Coaching: O Exercício da Liderança” é um guia completo e prático sobre como o coaching pode ser utilizado para desenvolver líderes eficazes e melhorar o desempenho de equipes e organizações. Se você é um líder que busca aprimorar suas habilidades de coaching e desenvolver o potencial de sua equipe, este livro é uma leitura indispensável.

A Vida Merecida: Esqueça o Arrependimento, Escolha a Realização

Em “A Vida Merecida: Esqueça o Arrependimento, Escolha a Realização”, Marshall Goldsmith, renomado coach executivo, explora a busca por uma vida plena e significativa, livre de arrependimentos. O livro oferece um guia para alinhar nossos esforços com nossos valores e aspirações mais profundos, conduzindo-nos a uma vida de realização e propósito.

Principais pontos abordados no livro:

• O conceito de “vida merecida”: Goldsmith desafia a ideia de que a felicidade é um destino a ser alcançado, argumentando que ela é resultado de um esforço contínuo e consciente. Uma vida merecida, segundo o autor, é aquela em que nos dedicamos a algo maior do que nossos próprios desejos, conectando nossas ações a um propósito que transcende o sucesso individual.
• A armadilha do “Serei feliz quando…”: O livro alerta para a tendência de adiar a felicidade para o futuro, condicionando-a à realização de metas específicas. Goldsmith nos convida a abandonar essa mentalidade e a encontrar alegria e satisfação no presente, valorizando cada passo em direção aos nossos objetivos.
• O papel do arrependimento: O autor reconhece que o arrependimento é uma experiência humana inevitável, mas enfatiza que não devemos nos deixar paralisar por ele. Em vez disso, o arrependimento pode ser um catalisador para a mudança e o crescimento pessoal, incentivando-nos a tomar decisões mais conscientes e alinhadas com nossos valores.
• A importância do propósito: Goldsmith destaca que ter um propósito claro e definido é fundamental para uma vida merecida. Quando sabemos o que queremos alcançar e por que, fica mais fácil tomar decisões que nos aproximem de nossos objetivos e nos tragam satisfação duradoura.
• Estratégias para a realização: O livro oferece ferramentas e exercícios práticos para ajudar os leitores a identificar seus valores, definir metas significativas e criar planos de ação para alcançar seus objetivos. Goldsmith também compartilha histórias inspiradoras de pessoas que transformaram suas vidas ao adotar os princípios da “vida merecida”.

Relevância do livro:

“A Vida Merecida” é um livro relevante para todos que buscam uma vida mais significativa e feliz. Ele oferece insights valiosos e práticos para superar obstáculos, lidar com o arrependimento e encontrar um propósito que nos motive a dar o nosso melhor.

Público-alvo:

O livro é direcionado a pessoas de todas as idades e áreas de atuação que desejam viver uma vida autêntica e alinhada com seus valores.

Em resumo:

“A Vida Merecida” é um guia inspirador e prático para quem busca uma vida de realização e propósito. Ao longo do livro, Marshall Goldsmith nos convida a refletir sobre nossos valores, definir metas significativas e agir de forma coerente com aquilo que realmente importa para nós.

O efeito gatilho

Em “O Efeito Gatilho”, Marshall Goldsmith explora como nosso ambiente molda nosso comportamento e nos impede de alcançar nossos objetivos. Ele argumenta que, apesar de nossos melhores esforços, somos constantemente influenciados por “gatilhos” – eventos e situações que desencadeiam reações automáticas, muitas vezes indesejadas.

Goldsmith nos leva a questionar por que, mesmo com tanto conhecimento sobre o que devemos fazer para ter sucesso, falhamos em colocar em prática nossos planos. A resposta está nos gatilhos, que podem ser tanto psicológicos (nossas crenças e medos) quanto ambientais (pessoas, lugares e horários).

O livro oferece um plano de ação para identificar e lidar com esses gatilhos, permitindo que você assuma o controle de suas ações e alcance seus objetivos. Goldsmith compartilha histórias de seus clientes, executivos de sucesso que, apesar de todo o conhecimento e recursos, também lutam contra o efeito gatilho.

Principais pontos do livro:

• Identificação dos gatilhos: Aprenda a reconhecer os gatilhos que influenciam seu comportamento, tanto os óbvios quanto os mais sutis.
• Responsabilidade: Assuma a responsabilidade por suas ações e pare de culpar o ambiente ou outras pessoas por seus fracassos.
• Micro-hábitos: Desenvolva pequenos hábitos que o ajudarão a superar os gatilhos e a alcançar seus objetivos.
• Perguntas ativas: Faça perguntas a si mesmo para se manter no caminho certo e evitar cair na armadilha dos gatilhos.
• Monitoramento: Acompanhe seu progresso e ajuste seu plano de ação conforme necessário.

Relevância do livro:

“O Efeito Gatilho” é um livro relevante para qualquer pessoa que queira melhorar sua vida pessoal e profissional. Ele oferece insights valiosos sobre como nosso ambiente nos influencia e como podemos assumir o controle de nossas ações para alcançar nossos objetivos.

Público-alvo:

O livro é direcionado a pessoas de todas as idades e áreas de atuação que desejam entender melhor seu comportamento e aprender a lidar com os gatilhos que as impedem de alcançar o sucesso.

Em resumo:

“O Efeito Gatilho” é um guia prático e inspirador para quem busca uma vida mais plena e bem-sucedida. Ao entender como os gatilhos afetam nosso comportamento, podemos aprender a lidar com eles e a criar um ambiente que nos impulsione em direção aos nossos objetivos.

Mojo. Como Conseguir, Manter e Reconquistar o que Você Perder

Em “Mojo: Como Conseguir, Manter e Reconquistar o que Você Perder”, Marshall Goldsmith, renomado coach executivo, explora o conceito de “mojo” como a força motriz que nos impulsiona em direção ao sucesso e à felicidade, tanto na vida pessoal quanto profissional.

O que é Mojo?

Goldsmith define mojo como “aquele espírito positivo dirigido ao que estamos fazendo agora que parte do interior e se irradia para o exterior”. É a energia, paixão e entusiasmo que nos motivam a agir e a buscar nossos objetivos.

Por que o Mojo é Importante?

O mojo é essencial para o sucesso em todas as áreas da vida. Ele nos ajuda a:

• Superar desafios: O mojo nos dá a resiliência e a determinação necessárias para enfrentar obstáculos e挫折.
• Alcançar metas: Quando estamos cheios de mojo, somos mais produtivos, criativos e focados em nossos objetivos.
• Construir relacionamentos: O mojo atrai pessoas positivas e nos ajuda a criar conexões significativas.
• Viver uma vida plena: O mojo nos permite aproveitar ao máximo cada momento e encontrar alegria e satisfação em nossas atividades.

Como Conseguir, Manter e Reconquistar o Mojo?

Goldsmith oferece um guia prático para desenvolver e manter o mojo, baseado em quatro pilares:

1. Identifique seus valores: Descubra o que é realmente importante para você e o que te faz feliz.
2. Defina metas significativas: Estabeleça objetivos que estejam alinhados com seus valores e que te inspirem a agir.
3. Crie um plano de ação: Desenvolva um plano detalhado com as etapas necessárias para alcançar suas metas.
4. Mantenha o foco e a disciplina: Persevere em seus esforços, mesmo quando as coisas ficarem difíceis.

O que Fazer Quando Você Perde o Mojo?

Goldsmith também oferece conselhos para lidar com a perda de mojo, que é algo que pode acontecer com todos em algum momento. Ele sugere:

• Reavalie seus valores e metas: Certifique-se de que você ainda está no caminho certo e de que seus objetivos continuam te motivando.
• Busque apoio: Converse com amigos, familiares ou um coach para te ajudar a recuperar a energia e a motivação.
• Celebre suas conquistas: Reconheça e comemore cada passo em direção aos seus objetivos, por menor que seja.
• Aprenda com seus erros: Use os momentos de desânimo como oportunidade para aprender e crescer.

Relevância do Livro

“Mojo” é um livro relevante para qualquer pessoa que queira viver uma vida mais feliz, realizada e bem-sucedida. Ele oferece insights valiosos e práticos para desenvolver e manter o mojo, a força motriz que nos impulsiona em direção aos nossos sonhos.

Público-alvo

O livro é direcionado a pessoas de todas as idades e áreas de atuação que desejam encontrar mais energia, paixão e entusiasmo em suas vidas.

Em resumo

“Mojo” é um guia inspirador e prático para quem busca uma vida mais plena e feliz. Ao longo do livro, Marshall Goldsmith nos convida a refletir sobre nossos valores, definir metas significativas e agir de forma coerente com aquilo que realmente importa para nós.

Livros

• O trabalho é o amor tornado visível: uma coleção de ensaios sobre o poder de encontrar seu propósito dos maiores líderes de pensamento do mundo . Frances Hesselbein , Marshall Goldsmith e Sarah McArthur. Wiley (2018).
• Como as mulheres ascendem: quebre os 12 hábitos que estão te segurando para não ter seu próximo aumento, promoção ou emprego . Sally Helgesen e Marshall Goldsmith. Hachette Books (2018).
• Triggers: Criando comportamento duradouro — tornando-se a pessoa que você quer ser. Marshall Goldsmith e Mark Reiter. Crown (2015).
• Gerentes como mentores: construindo parcerias para líderes, 3ª edição (com Chip R. Bell , 2013), Berrett-Koehlers. 
• MOJO: Como obtê-lo, como mantê-lo e como recuperá-lo se você o perder . Marshall Goldsmith com Mark Reiter. Hyperion (2010).
• O que te trouxe até aqui não te levará até lá em vendas. Marshall Goldsmith, Don Brown e Bill Hawkins. GBH Press (2010). 
• Sucessão: Você está pronto? Marshall Goldsmith. Harvard Business Press (2009).
• O que te trouxe até aqui não te levará até lá. Marshall Goldsmith com Mark Reiter. Hyperion (2007).
• Liderança Global: A Próxima Geração. Marshall Goldsmith, Alastair Robertson, Cathy Greenberg, Maya Hu-Chan. FT Prentice Hall (2003).
• The Leadership Investment: How the World’s Best Organizations Gain Strategic Advantage Through Leadership Development (O Investimento em Liderança: Como as Melhores Organizações do Mundo Obtêm Vantagem Estratégica por Meio do Desenvolvimento de Liderança). Robert Fulmer e Marshall Goldsmith. AMACOM (2001).
• Guia de Campo do Campeão da Mudança: Estratégias e Ferramentas para Liderar a Mudança em Sua Organização 2ª Edição. Louis Carter e Marshall Goldsmith. Pfeiffer (2013).
• Melhores Práticas em Desenvolvimento de Liderança e Mudança Organizacional. Louis Carter e Marshall Goldsmith. Pfeiffer (2004).
• Melhores Práticas em Gestão de Talentos. Marshall Goldsmith e Louis Carter. Pfeiffer (2009).
• Coaching para Liderança: A prática de coaching de liderança do maior coach do mundo Marshall Goldsmith (autor), Laurence S. Lyons (autor), Sarah McArthur (autora). Pfeiffer; 2ª edição (2020).
• A vida merecida: perca o arrependimento, escolha a realização . Marshall Goldsmith e Mark Reiter (2022).

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